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Pakistán: Violación grupal de enfermera causa indignación

La violación grupal de una practicante de enfermera en el Centro Médico de Postgrado de Jinnah (JPMC, por sus siglas en inglés), ha causado indignación entre los paquistaníes. De hecho que la violación en grupo haya ocurrido en una institución del gobierno ha sido fuertemente criticada y dice mucho acerca de la vulnerabilidad de las enfermeras y personal femenino que trabaja e hospitales en todo el país. Este video de YouTube de etribune muestra un informe desgarrador sobre el incidente.

Haga click en la imagen para ver el video en YouTube

Jamal Ashiqain comentó en un post titulado ¡Despierten! Pónganse de pie para detener la violencia contra la mujer:

El primer día del incidente, los canales de noticias estaban tan entusiasmados que, ignorando la ética básica del periodismo, soltaron el video mostrando en todo el minuto que duró el rostro de la víctima, con lo que se la identificaba claramente, tanto que su cara y nombre quedarían grabados en la mente de todas las personas que vieron el canal de noticias en ese momento en todo el país.

Dando más detalles sobre el tema, Jamal cita estadísticas de populares ONG exigiendo a los legisladores que expidan leyes adecuadas para refrenar la violencia en contra de las mujeres. Nayyab, otro blogger cuestiona el aumento del índice de casos de violación:

La única razón es que no hay una “ley”, una llamada ley que pueda castigar a estos culpables y se pueda controlar esos actos atroces. Pero ahora no es posible en Pakistán, el país está en manos de políticos corruptos que son mentirosos y llegan al poder basándose en sus falsos grados.

Además, Nayyab cuestiona el silencio de los clérigos religiosos ante el aumento de estos incidentes. Los acusa de descuidar problemas importantes como estos y de más bien reunirse por temas políticos. En mi blog, Mystified Justice, hablé de los vacios de la ley de acoso sexual y de la necesidad de una mejor implementación de la Ley de Acoso en el Centro de Trabajo:

Para las más de 350 enfermeras que trabajan en la sala 24 del JPMC, el acoso no es algo nuevo, pero ha sido esta víctima de la violación en grupo quien las ha forzado a protestar y a hacer huelga en solidaridad. Es deplorable que haya ocurrido un incidente así en un hospital estatal. (..) Es devastador saber que la víctima había estado quejándose del acoso de Memon mucho antes del ataque y que ella no era la única. Pero sus pedidos cayeron en oídos sordos. Aunque se ha aprobado la Ley de Acoso en el Centro de Trabajo, su caso es un clásico ejemplo de cómo el acoso en centros de trabajo no se considera un problema serio. La mayor parte del tiempo, esos incidentes se esconden bajo la alfombra, lo que da carta blanca al atacante y hace a las víctimas vulnerables a esos casos en el futuro. Las instituciones y las empresas prefieren ocultar los hechos para salvaguardar su reputación antes que tomar una postura firme. Solamente las leyes no ayudarán a solucionar el problema, la única solución es que las organizaciones e instituciones aseguren máxima protección para sus trabajadores. Ninguna ley ni legislación puede garantizar la protección hasta que los que trabajan en esos lugares decidan tomar esos asuntos en serio.

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