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Corea del Sur: Contratación de la hija de un ministro desata indignación

Es un perturbador aunque universal hecho de la vida: las personas de las clases privilegiadas tienen fácilmente un buen trabajo, o por lo menos empiezan con ventaja el camino del éxito. De otro lado, los que vienen de hogares comunes y corrientes, por lo general deben trabajar mucho para sobrevivir.

En Corea del Sur, la reciente contratación de la hija del Ministro del Exterior en el ministerio de su padre ha dominado las primeras planas durante varios días consecutivos, lo que ha provocado el enfado del público. La presión de los molestos ciudadanos llevó a la renuncia del ministro y detuvo la acción del gobierno hacia la ‘contratación especial’.

Según los informes aparecidos hasta el momento, Yu Hyun-sun de 35 años, fue contratada recientemente en el Ministerio del Exterior que su padre, Yu Myung-hwan, preside como ministro. La señorita Yu solicitó un contrato grado 5 con el gobierno durante la ronda de ‘contratación especial’ del ministerio, y estaba a punto de empezar a trabajar cuando estalló el escándalo nacional. A decir verdad, esta fue la segunda vez que la señorita Yu solicitaba el trabajo. En su intento anterior, no pasó de la primera etapa del proceso de calificación de documentos debido a que su examen de idioma extranjero había expirado. El Ministerio del Exterior no seleccionó a nadie de la ronda de contratación especial, y publicó otro aviso de trabajo algunas semanas después, lo que ofreció a la señorita Yu una especie de oportunidad. La señorita Yu pudo remitir otro examen de idiomas que había dado en el interín, y pasó por un proceso de contratación revisado y simplificado que consistía solamente en calificación de documentos y entrevista. La señorita Yu pasó el proceso de entrevista con los puntos casi completos. Fue la única contratada de esa ronda de contratación especial.

El Ilyo Journal (periódico dominical) que se ocupa mayormente de chismes políticos y empresariales, publicó el año pasado un artículo sobre el comportamiento poco profesional e infantil de alguna forma de la señorita Yu durante su cargo como trabajadora con un contrato del gobierno en una división diferente del mismo ministerio. Según el informe, Yu Hyun-sun estuvo ausente del trabajo sin avisar y su madre llamó al director a cargo y allanó la situación. Al día siguiente, el director razonó amablemente con Yu “¿por qué no pudiste hacer tú misma la llamada, por qué fue tu madre la que me llamó?” y la respuesta que ella dio fue “en realidad le pedí a mi papi que hiciera la llamada, pero quien lo llamó fue mi mamá”.

En ese momento, el artículo se tomó como un insolente rumor, pero ahora lo están citando en casi todo los informes de medios que se ocupan de la historia. No pasó mucho tiempo cuando los comentarios de los usuarios que inundaron otros medios corroboraron las noticias de las malas manera de Yu y de la dependencia de sus padres. Un medio de comunicación local, citando a funcionarios no indentificados del ministerio, informaron que Yu había sido mencionada como ‘la tercera Vice-Ministra’ en el Ministerio del Exterior, y muchos compañeros de trabajo se sentían muy incómodos cada vez que Yu alardeaba de su papá, lo que hacía con frecuencia.

Este incidente hubiera sido tratado de manera ligera, como un aislado caso de corrupción, si no hubiera ocurrido en un momento sensible. El gobierno ha estado apoyándose mucho en el proceso de contratación especial y, por tanto, ha estado reduciendo la cantidad de personas elegidas a través de los exámenes de servicio civil nacional. Inicialmente, el Ministerio del Exterior planeaba contratar el 50 por ciento de nuevos trabajadores a través del proceso de contractación especial, pero luego retrocedió un paso y anunció que anularía esos planes.

El examen nacional es considerado el único método que ofrece iguales oportunidades a todos los candidatos, sin tener en cuenta sus antecedentes y su nivel educativo (ver más de la historia acá). Mientras el gobierno trata de romper con el status quo por el bien de la diversidad, el público espera que el sistema de décadas de antigüedad cale rápido. La oposición condena al proceso especial de contratación como una puerta trasera abierta a la gente con contactos y diplomas más altos, sobre todo para los que tienen doctorados de Estados Unidos. Es casi imposible para un hogar común ordinario financiar años de estudio en Estados Unidos sin tener ayuda especial de parte de organizaciones o sin ganar una beca.

Parece que el público es propenso a insultar tanto como puede, pero algunos bloggers en Corea del Sur han estado advirtiendo a las personas para que no se apresuren en sacar conclusiones. Sosmikuru comentó que es muy ingenuo actuar basados en el prejuicio formado durante varios casos ilegales previos.

El elemento más crítico que hizo que este incidente (fuera tan grande) es la sucesión de puestos (de alto nivel) hecha ilegalmente por muchas personas de las décadas anteriores. Los puestos no se limitaban a altos puestos del gobierno, también incluían trabajos en algunas empresas. Personas con influencia conseguían buenos trabajos y esto ha hecho que las personas sospechen automáticamente de contratación por lo bajo cada vez que escuchan que alguien obtiene un puesto similar de alguien con quien tiene vínculos cercanos… ¿Cómo va a ser corrupción cuando el hijo de un granjero rico hereda (la granja y el dinero, etc.) y se convierte en un rico granjero como su padre, mientras es claramente corrupción cuando la hija de un ministro se convierte en ministro luego de tratar mucho (de conseguir ese trabajo)? ¿Cuándo será que la gente dejará de lado su perspectiva (parcializada) desde un solo lado?

Los medios informaron que algunos documentos del gobierno que probaban contrataciones ilícitas fueron retirados de la base de datos del ministerio. Furiosos cibernautas han estado publicando avisos de trabajo ‘antes y después de Yu’, marcando con círculos los cambios realizados durante el proceso de empleo de Yu. Hasta los medios tradicionales conservadores le han dado la espalda al ministro, y los recintos en línea y fuera de línea están llenos de desalentadores informes sobre nepotismo en Corea del Sur. En un sitio de discusión abierta, el cibernauta identificado como Pchom, que dice ser un antiguo funcionario del gobierno, dijo que el nepotismo es galopante en las oficinas del gobierno. Su atrículo atrajo 90,000 visitas en apenas pocos días.

Entiendo totalmente las penas de las personas que se preparan para el examen público. Como yo estudié durante cinco años (para convertirme en funcionario grado 7 del gobierno), atesoraba mi trabajo como trabajador del gobierno y mi trabajo ético estaba claro… Recuerdo esos años (de preparación para el examen) iba a la biblioteca de la escuela temprano en la mañana y regresaba a casa a eso de las 11 pm en medio de la noche (tras horas de estudio)… Cuando me convertí en funcionario grado 7 del gobierno [nota: 7 es un puesto más bajo que 5, que Yu consiguió], noté que solamente el 50 por ciento de los funcionarios eran seleccionados tras haber pasado el examen… Las funcionarias técnicas mujeres eran seleccionadas en su totalidad a través de contactos personales; muchos trabajadores de grado 6 eran elegidos como parte del proceso de contratación especial y se les escogía teniendo en cuenta sus diplomas de maestría y credenciales. En las contrataciones especiales para doctorados, se empleaban a las personas con doctorados.

El cibernauta identificado como 최성 (ChoiSung) comentó que este incidente ha golpeado la confianza del pueblo coreano en la sociedad y en sus esperanzas de una justicia social:

Primeramente, este incidente le ha arrebatado modelos a seguir a la gente que quiere respetar las cifras grandes. La gente quiere creer que las personas exitosas son de alguna manera diferentes a las personas comunes y corrientes (en una manera buena). En segundo lugar, el incidente ha derribado la confianza de la gente en el principio más básico de la sociedad –si trabajas duro y caminas por el sendero virtuoso, entonces no te lastimarás (ni te negarán oportunidades). Tercero, la creencia fundamental –la creencia según la cual tus sinceros esfuerzos, aunque no sean de nivel sobrehumano, algún día te compensarán– también ha sido pisoteada con este caso. La propia clase privilegiada ha llevado a los buenoa ciudadanos al cinismo… ¿Por qué los jóvenes piensan repetidamente que ‘todos los humanos son iguales (en mala manera)’ y que la ‘excepcional capacidad (de trabajo)– ni siquiera existe? Tienes éxito solamente si naces bien y tienes contacto personal con personas poderosas’.

Las revelaciones del Ministerio del Exterior avivaron otras revelaciones a nivel nacional. Varios medios de comunicación están persiguiendo a lo que dicen los que les informan, que han emergido en diversos sectores, y hasta la fraternidad médica ha hecho revelaciones sobre puestos médicos y sucesiones en grandes hospitales. Tal vez el pueblo debería agradecerle a la señorita Yu por dirigir la atención de los ciudadanos hacia un problema que durante mucho tiempo ha estado latente debajo de la superficie.

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