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Bulgaria: Sanción por quedar embarazada

El blog “Работнически глас” (La voz del trabajador) cuenta [bg] sobre un juicio programado para el 26 de mayo: una extrabajadora está demandando a la empresa por cláusula discriminatoria en el contrato laboral, que establecía que cualquier trabajadora que saliera embarazada luego de ser contratada pagará una multa (700 lv, unos 350 euros: casi el doble del salario promedio de Bulgaria). En su demanda, la trabajadora alega que esta cláusula constituye una discriminación basada en el sexo. Todavía no está claro cómo un contrato así fue aprobado por la administración laboral oficial.

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