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Alemania: Workeer.de, una bolsa de trabajo en línea para los emigrantes

Captura de pantalla del sitio workeer.de

Captura de pantalla del sitio workeer.de

Captura de pantalla de la primera bolsa de trabajo para los emigrantes y empleadores “que no quieren dejar pasar su oportunidad”.

Workeer es la primera bolsa de trabajo especializada para los emigrantes en Alemania.

La plataforma tiene la vocación de convertirse en un espacio común entre emigrantes y empleadores para el acceso al mercado de trabajo alemán y para permitir una mejor adaptación a la demanda por parte de los trabajadores.

Esta bolsa de trabajo se originó a partir de una tesis realizada por dos estudiantes, David Jakob y Philipp Kühn, para que los trabajadores emigrantes motivados, decididos y generalmente bien formados profesionalmente puedan enriquecer a las empresas de forma duradera a través de sus historias personales, sus especificidades culturales y sus experiencias.

Para sus dos fundadores, esta bolsa cuenta con un gran potencial más allá de poner en contacto a emigrantes y empleadores. Destacan también el hecho de que la integración de los emigrantes en el mercado de trabajo alemán podría producir un cambio duradero en el clima social. Esto es lo que escriben con respecto a su sitio de internet:

Un acceso exitoso de los emigrantes al mercado de trabajo supone un logro para la sociedad en su conjunto. De este modo, los emigrantes ya no dependen de las prestaciones sociales, sino que pueden satisfacer sus propias necesidades por sí mismos. Como contribuyentes, se convierten en actores del rendimiento económico de Alemania. Tampoco hay que subestimar la mejora del clima social producido por la integración exitosa de los emigrantes. Nuestra sociedad solo puede sacar provecho de una integración exitosa en el mercado de trabajo.

La plataforma tiene que permitir que se presenten las exigencias y competencias particulares de los emigrantes en búsqueda de trabajo. También se podrá crear un perfil para, por ejemplo, hacer énfasis en las competencias lingüísticas.

Del mismo modo, los empleadores potenciales podrán tener acceso en el futuro a asesores especializados para franquear los obstáculos administrativos. Este proyecto, todavía en fase de creación, debería estar oficialmente en servicio a finales del presente año 2015. Sus creadores desean que la actividad en curso se tenga en cuenta de manera retroactiva.

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