Se organizaron muchas actividades para el Día Internacional de la Mujer de 2017, para celebrar las victorias y destacar los problemas que todavía hay.

Incluso antes del 8 de marzo, un imperio mediático se ganó las críticas de otros por sus planes. La emisora nacional Australian Broadcasting Corporation (ABC) programó a presentadoras mujeres para el día.

Además, Triple J, una de las emisoras de radio digitales de ABC preparó sus contenidos para que llegasen a oyentes de entre 18 y 25 años, reproduciendo música ‘hecha por mujeres y programada por mujeres’ para la fecha.

El periódico Daily Telegraph atacó a ABC calificándola de «condescendiente». Pedestrian.tv explicó:

[Daily Telegraph] national political editor Sharri Markson has taken issue with the ABC's apparently «patronising» and «tokenistic» push to promote gender equality in the workplace by announcing its male presenters will take a backseat to female talent tomorrow, on International Women's Day.

La editora de política internacional [del Daily Telegraph], Sharri Markson, cuestionó el empuje, aparentemente «condescendiente» y «meramente simbólico», de ABC para promover la igualdad de género en el mundo laboral cuando anunció que sus presentadores varones tendrían un papel secundario con relación a las presentadoras en el Día Internacional de la Mujer.

En Twitter, el usuario Chris Mac culpó al dueño del periódico:

At least one commercial radio station doing same thing. @dailytelegraph‘s drivel yesterday was part of @rupertmurdoch‘s anti ABC campaign. https://t.co/5niIvCi3lu

— Chris Mac (@ChrisMac1270) March 7, 2017

Al menos una emisora comercial de radio estaba haciendo lo mismo. El sinsentido de ayer del Daily Telegraph era parte de la campaña anti ABC de Rupert Murdoch.

Las etiquetas #IWD2017 [DIM2017], #InternationalWomensDay [Día Internacional de la Mujer] y #GirlsToTheFront [Chicas al frente] fueron tendencia en Twitter. El tema del 2017 #BeBoldForChange (Atrévete al cambio) también fue una etiqueta popular.

Las preocupaciones tradicionales, como el machismo, la diferencia de sueldos y la falta de mujeres en roles administrativos fueron algunos temas abiertos a debate con las etiquetas.

For me #BeBoldForChange means calling out casual sexism and questioning entrenched practices that favour male dominated decision-making #IWD

— Rhiannon West (@West_Rhi) March 7, 2017

Para mí, atreverse al cambio significa denunciar el machismo casual y cuestionar prácticas arraigadas que favorecen la toma de decisiones dominada por hombres.

Yesterday's take on the Glass ceiling by @GlenLeLievre#IWDpic.twitter.com/3v2MAOygzZ

— Crikey.com.au (@crikey_news) March 8, 2017

¿El techo? Pensé que era el píso.
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El enfoque de ayer sobre el techo de cristal de Glen Le Lievre.

Today we honour #internationalwomensday, from #equalpay to workplace safety. @unionsaustralia support women. @CFMEU@vanbadham#auspolpic.twitter.com/IhRCcawMMB

— The Delegate (@solotolo68) March 7, 2017

Ya basta. Alto a la guerra contra la mujer.
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Hoy honramos el Día Internacional de la Mujer, desde la igualdad salarial hasta la seguridad en el puesto de trabajo. Los sindicatos australianos apoyan a las mujeres.

La violencia de género ha ocupado un importante lugar en la agenda de Australia. ‘We say no more’ (Decimos «Nunca Más») es una campaña centrada principalmente en las necesidades de los aborígenes y los isleños del estrecho de Torres en esta zona:

International Women's Day #IWD2017#BeBoldForChange & speak out against the silence of violence
#wesaynomorehttps://t.co/CzYzFEJcTVpic.twitter.com/1M3wlx3jle

— wesaynomore (@wesay_nomore) March 7, 2017

Seremos valientes y haremos campaña contra la violencia.
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Día Internacional de la Mujer. Atrévete al cambio y alza la voz contra la violencia de género. Decimos nunca más.

El mundo empresarial quiso anunciar cualquier buena noticia en las redes sociales:

#construction sector lobby group appoints first women CEO read more at @HerCanberrahttps://t.co/Df7ag21QGa

— Master Builders (@MBA_Aust) March 8, 2017

Asociación de constructures nombra primera presidenta ejecutiva
Denita Wawn rompe con el techo de vidrio – es la primera mujer que dirige la asociación de constructures.
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Grupo de presión de sector construcción designa su primera presidenta ejecutiva.

To drive gender equality, we need bold ideas. That's why we're introducing our new recruitment initiative #IWD17https://t.co/Zs70coMVTR

— Andrew Penn (@andy_penn) March 7, 2017

Crear igualdad de género significa ser vailente al cambio.
Telstra introduce requisito de que listas de seleccionados para contratación y entrevistas debe tener al menos 50% de representación femenina.
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Para manejar la igualdad de género necesitamos ideas valientes. Por eso estamos introduciendo una nueva iniciativa de contratación.

Los logros en STEM (siglas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas) fueron populares en Twitter:

It's #internationalwomensday Big shout out to all #womeninstem changing the world! You are amazing! #BeBoldForChangepic.twitter.com/GVcyEf1iNW

— Li Kheng Chai (@MsLiChai) March 7, 2017

Es el Día Internacional De La Mujer. ¡Un gran saludo a todas las mujeres! En STEM que están cambiando el mundo! ¡Sn increíbles!

Wish #InternationalWomensDay was everyday! Love #GirlsToTheFront@triplej & #womeninSTEM posts making microscope work fun! #DressLikeAWomanpic.twitter.com/DM2weWajea

— Monique Smith (@MoniqueSmith01) March 7, 2017

¡Ojalá todos los días fuesen el Día Internacional de la Mujer! ¡Me encanta mujeres al frente, TripleJ y las publicaciones de mujeres en STEM que hacen divertido el trabajo con microscopio! Vístete como una mujer.

In 1887, these seven young women fought hard to be admitted into the Melbourne Medical School, 25 years after the course had begun #IWD2017pic.twitter.com/0Tqah6X4pN

— UniMelb MDHS (@UniMelbMDHS) March 8, 2017

En 1887, estas siete muchachas lucharon mucho para ser admitidas en la Escuela Médica de Melbourne, 25 años después de que empezase el curso.

La destacada feminista Anne Summers publicó The Women's Manifesto (Manifiesto de la mujeres) para el Día Internacional de la Mujer. Sus cuatro metas igualitarias para 2022 son:

• Igualdad salarial legislada en todos los trabajos.
• Despenalizar el aborto en Nueva Gales del Sur y Queensland.
• Tribunales especiales de violencia de género en cada estado de Australia.
• Cuotas de género que dicten que las mujeres formen el 50% de todos los parlamentarios, gabinetes y otros ministerios, y de los directores de toda empresa pública y juntas de gobierno.

Hubo muchas marchas a lo largo de la nación. En la de Melbourne, «la pancarta lo dice todo»:

#IWD2017 march with the @PlanAustralia crew in Melbourne – sign says it all! pic.twitter.com/SvvEUrHyJY

— Susanne Legena (@susannelegena) March 8, 2017

«El patriarcado es para idiotas» (N. del T. «Dick» es una forma vulgar de referirse al pene, y también un insulto similar a «idiota» en español.
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Marcha con la gente de @PlanAustralia en Melbourne — ¡la pancarta lo dice todo!

Finalmente, abogadas voluntarias llevaron la lucha al Asylum Seeker Resource Centre (ASRC) (Centro de Recursos para Solicitantes de Asilo) hasta bien entrada la tarde:

7.53pm on #IWD2017 & our brilliant @ASRC1 women lawyers going strong running Wednesday Night Human Rights Clinic to #KeepThemSafe. What ??pic.twitter.com/ITaH5U4UyZ

— Kon Karapanagiotidis (@Kon__K) March 8, 2017

7:53 p.m. del 8 de marzo, y nuestras brillantes abogadas del ASRC siguen fuertes esta noche de miércoles en la Clínica de los Derechos Humanos para mantenerlos a salvo. Brillantes.