¿Ves todos los idiomas que hay? Traducimos las historias de Global Voices para que los medios ciudadanos del mundo estén disponibles para todos.

Lee más sobre Traducciones Lingua  »

Trabajadores tailandeses hablan de su necesidad de sindicatos y mejores condiciones en laborales

Entrevista con diversos trabajadores en Tailandia. Foto de Prachatai

Este artículo editado es de Prachatai, sitio de noticias independiente de Tailandia, y se reproduce en Global Voices como parte de un acuerdo para compartir contenido.

En un sistema económico que privilegia a los dueños del capital, los trabajadores necesitan consolidar su capacidad de proteger sus derechos y negociar beneficios justos con la administración. Para rastrear la actual situación de derechos laborales en Tailandia, entrevistamos a trabajadores de seis sectores de la economía local, como sector doméstico, educación superior, salud, industria textil, producción de equipo deportivos y la banca. Aunque hubo semejanzas y diferencias en términos de condiciones laborales, se ve claramente que todos los trabajadores requieren una organización laboral para promover mejores condiciones de vida, y un nivel de libertad basado en principios democráticos universales.

Estos son los trabajadores que entrevistamos:

Trabajadora doméstica. La señora Malee Sorblec trabaja en casa de su empleador. El trabajo doméstico es parte del sector servicios que crece en Tailandia. Sin embargo, a menudo se trata mal a los trabajores domésticos y se les niega respeto. Su condición es más baja que los trabajadores de fábricas. Como resultado, ahora están organizando un grupo de trabajo para trabajadores tailandeses y migrantes para recuperar su dignidad y no sufrir abusos. Su principal pedido es un contrato de trabajo escrito.

Trabajador universitario. El señor Pinyapan Potjanalawan es catedrático universitario. Aunque los catedráticos profesionales en las universidades públicas tienen remuneraciones competitivas, siguen atrapados en contratos de empleo a corto plazo. Esta situación lleva a inseguridad laboral y menor poder de negociación contra ejecutivos y asesores de calidad educativa. Actualmente, no tienen sindicato.

Trabajadora de hospital. La señora Punyisa Watchala-anan es secretaria del Sindicato de Enfermeras de Tailandia. Los enfermeros han visto el cambio en su situación. Antes estaban cubiertos por la burocracia estatal que ofrece beneficios integrales de salud. Tras la privatización de varios segmentos del sistema de salud, los hospitales públicos redujeron sus medidas y costos laborales, lo que resulta en mala calidad de los servicios médicos. Esta situación ha inspirado a los enfermeros a fundar un sindicato y pedir aumentos salariales, mayores beneficios, mejor ambiente laboral y ascensos en el sistema de gerencia.

Fabricante de equipo deportivo. La señora Wilaivan Ritthiron, que antes trabajaba en un popular fabricante de artículos deportivos, fue despedida injustamente porque participó en la organización de un sindicato para pedidr un aumento remunerativo, más beneficios y trato justo de la gerencia. Su grupo también defiende estar a salvo y libres de acoso sexual.

Trabajador textil. El señor Sia Jampatong es presidente del Sindicato Textil Phiphatsamphan y de la Federación Textil, Prendas y Cueros de Tailandia, organización conocida en Tailandia por defender derechos laborales. El sindicato puede plantear problemas de nivel local a nivel nacional, lo que permitiría a los trabajadores a participar directamente en la redacción de normas, incluida la creación de un estado de salud universal.

Trabajador bancaria. El señor Withit Sirisuwan es presidente del Sindicato del Banco Comercial de Siam y reflexiona sobre el impacto de los cambios causados por la tecnología avanzada, como las plataformas digitales. El sindicato coincide con la gerencia en adaptar y transformar puestos laborales originales para la sobrevivencia del sector bancario. El sindicato tiene un rol importante en la negociación de políticas con la administración para garantizar que la producción avanzada servirá a clientes y trabajadores por igual.

Estas son las entrevistas con subtítulos en inglés:

Inicia la conversación

Autores, por favor Conectarse »

Guías

  • Por favor, trata a los demás con respeto. No se aprobarán los comentarios que contengan ofensas, groserías y ataque personales.