Nwachukwu Egbunike.

Nwach Egbunike es poeta e investigador de los medios sociales, que vive y trabaja en Ibadan, Nigeria. Se unió a GV como autor en Marzo 2011, y desde 2018 es el gestor comunitario del equipo de la sala de redacción del África subsahariana.

Se pidió a todos los candidatos para las elecciones de Junta Directiva 2020 responder a las preguntas que se encuentran a continuación. ¡Y siéntete libre de hacer más preguntas a Nwach en la sección de comentarios de este artículo! 

¿Qué es lo que más te atrae de la idea de integrar la Junta Directiva de GV?

GV is my extended family, to serve on the board will be an unmerited honour. A sign of affection by my peers and a call to give more to a community I truly love.

GV es mi familia extendida, participar de la junta sería un honor inmerecido. Una muestra de cariño de mis colegas y una llamada para dar más a una comunidad que realmente amo.

¿Qué talentos, habilidades, conexiones y experiencias puedes aportar a Global Voices desde tu rol de representante dentro de la Junta Directiva?

I have been writing for GV since 2011. I joined as a volunteer and have engaged with practically all the projects of Global Voices – Rising Voices, Advox, etc. In the past years, I have been deeply involved in building the Sub-Saharan African team from a once ‘problematic’ region to one that seems to have the most admirable presence in the GV community.

Once upon a time, GV SSA had little coverage due to a dwindling contributor base. But we have within the past years, been able to attract two grants, increased our reportage and have maintained the charts with well-read posts. This obviously, was not my doing. Far from it. Rather it took dedication and team work. The ability to work and motivate a team, to identify partnerships, and a personal touch of getting to know team members is what I hope to bring to my role as board representative.

He estado escribiendo por GV desde 2011. Me uní como voluntario y me comprometí con prácticamente todos sus proyectos –Rising Voices, Advox etc. En los últimos años he estado profundamente comprometido en la construcción del equipo de África Subsahariana, que ha pasado de ser una región «problemática» a una que parece tener la presencia más admirable en la comunidad de GV.

Había una vez en que GV África Subsahariana tenía muy poca cobertura por falta de colaboradores. Pero durante los últimos años, hemos podido obtener dos subvenciones, incrementamos nuestros reportajes y hemos mantenido los gráficos con artículos eruditos. Obviamente, esto no fue obra mía. Ni mucho menos. Más bien requirió dedicación y trabajo en equipo. La capacidad de trabajar y motivar a un equipo, de identificar asociaciones y un toque personal de conocer a los miembros del equipo es lo que espero aportar a mi papel de representante de la junta.

Con vista hacia los próximos tres años, en tu opinión, ¿cuáles deberían ser las prioridades de GV?

To attract, cultivate and maintain funding opportunities that will help Global Voices retain its independent and credible voice. This is imperative if we wish to continue acting as bridges to the most under-represented voices.

Atraer, cultivar y mantener oportunidades de financiamiento que ayudarán a Global Voices en conservar su voz independiente y creíble. Esto es imperativo si queremos seguir siendo como unos puentes hacía las voces menos representadas.

¿Qué aspectos de trabajar en GV te interesan más?

Advocacy — for obvious reasons. Coming from Sub-Saharan Africa, it is a continual battle to protect free speech and press freedom in the continent.

Defensa –por razones obvias. Proviniendo de Africa Subsahariana, es una continua lucha para proteger la libertad de expresión y de prensa en el continente.

¿Qué te gustaría obtener a partir de esta experiencia de ser miembro de la Junta Directiva, profesional y personalmente?

I hope to learn from the best and broaden my knowledge on corporate governance.

Espero aprender de los mejores y ampliar mis conocimientos sobre el gobierno corporativo.

¿Cómo piensas articular tu labor dentro de la Junta Directiva con tus compromisos personales y otras actividades profesionales? 

As I have done for the past years since I started working as the Community Manager of SSA, it’s a matter of living order a little bit better. That way, I squeeze out more time each day for all the things I need to do – personal, family and professional commitments.

Como he hecho durante los últimos años desde que empecé a trabajar como editor de la comunidad de África Subsahariana, es cuestión de vivir el orden un poco mejor. Así, cada día dedico más tiempo a todas las cosas que necesito hacer: compromisos personales, familiares y profesionales.

¿De qué medios te valdrías para involucrarte con la comunidad y para escucharlos, a fin de representarlos adecuadamente dentro de la Junta Directiva?

To listen, listen and listen. Many times, leaders are tempted to talk more but listening is a great communication skill which when imbibed, makes a lot of difference. By listening more, one gets to know the people who make up the community better and by so doing, is better equipped to serve them.

Escuchar, escuchar y escuchar. Muchas veces, los líderes están tentados a hablar más pero escuchar es una gran habilidad de la comunicación que cuando se adquiere, hace mucha diferencia. Al escuchar más, uno llega a conocer mejor a las personas que componen la comunidad y al hacerlo, está mejor equipado para servirles.