Global Voices busca director para nuestro proyecto Lingua, que dirija nuestras comunidades y actividades de traducción.

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Global Voices busca una persona que lidere el proyecto Lingua, la comunidad de traductores, principalmente voluntarios, que traducen nuestras historias a más de 40 idiomas.

Nos interesan candidatos con profundos conocimientos de las prácticas de traducción, conocimientos y experiencia editorial, experiencia en la gestión de editoriales y de promoción, liderazgo y orientación de la comunidad, capacidad de gestión de proyectos, y manejen fácilmente las plataformas de publicación WordPress.

El proyecto Lingua colabora con la mayoría de los aspectos de las actividades de Global Voices. Asegura que nuestro trabajo esté disponible en muchos idiomas, aboga por el avance de un internet multilingüe y ayuda a conceptualizar y dirigir proyectos multilingües que amplíen el acceso a la información y el conocimiento.

El director de Lingua guiará estas iniciativas, como líder y mentor de los miembros que trabajan por expandir el acceso a la información para sus comunidades lingüísticas. Será el puente entre la comunidad de Global Voices y otras comunidades, y círculos de traductores y defensores de la diversidad lingüística en todo el mundo. El candidato ideal demostrará su habilidad para ayudar, conectar y amplificar las numerosas voces que se alzan sobre estos temas.

El director de Lingua también formará parte del equipo central de liderazgo de Global Voices y participará en la gestión, la estrategia, el liderazgo y el compromiso con la comunidad de toda la organización.

La persona ideal para el puesto debe hablar inglés con fluidez y un idioma más al menos, y contar con al menos tres años de experiencia en:

  • Trabajar en conjunto en contextos editoriales, como el periodismo, la edición, la promoción, el mundo académico.
  • Implementar WordPress o sistemas de gestión de contenidos equivalentes (no se requieren conocimientos de codificación) y trabajar con conjuntos de datos.
  • Tener una amplia base de experiencia internacional, haber vivido o trabajado con colaboradores en múltiples países.
  • Promover el interés por la información y el conocimiento multilingües.
  • Diseñar y trabajar con proyectos en línea de activismo comunitario.
  • Formar parte de redes y comunidades de traducción, y estar profundamente familiarizado con los problemas y preocupaciones actuales en este campo.
  • Trabajar con los voluntarios de comunidades multiculturales y con distintos niveles de experiencia.

Y tener experiencia en los siguientes rubros:

  • Traducción como profesional o voluntario
  • Escritura y corrección de textos
  • Comunicación y localización en contextos
  • Definición de soluciones creativas e innovadoras frente a las complicaciones que surgen entre los distintos idiomas y sociedades
  • Trabajo independiente y en equipo de forma remota.
  • Gestión de proyectos
  • Hablar en público
  • Uso correcto de las redes sociales

Todos los postulantes deberían compartir los intereses y mensajes que transmite Global Voices.

No hay ningún requisito geográfico asociado a este puesto; Global Voices no tiene oficina ni sede física. Los candidatos deben tener buena conexión a internet de banda ancha, sentirse cómodos de trabajar en entornos totalmente virtuales y poder viajar al extranjero, si es necesario. El responsable de Lingua dependerá del director ejecutivo y del director gerente de Global Voices.

Las candidaturas de fuera de Norteamérica y Europa occidental son bienvenidas y animamos a quienes actualmente colaboran con Global Voices a que postulen.

El puesto es casi a tiempo completo y se tratará como un contrato autónomo.

Para presentar su candidatura, envíe por correo electrónico a jobs@globalvoices.org con los siguientes elementos:

  • El asunto: Global Voices director de Lingua: [tu nombre]
  • Una carta de presentación en inglés en la que destaque tu trabajo y explique por qué encajarías en el puesto.
  • Tu CV.

Las candidaturas se aceptarán hasta las 23:59 EST (GMT -4) del 8 de noviembre de 2023.

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