Últimos artículos de Iria Carballo de Julio, 2022
En un contexto laboral post-COVID, ¿sigue siendo relevante el código de vestimenta «profesional»?
La adopción de un código de vestimenta neutro, menos restrictivo y más diverso permitirá que los trabajadores de grupos infrarrepresentados, como las personas con discapacidad o LGBTQ+, tengan más oportunidades.