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Una semana en la vida de un “asalariado” de Tokio

stu  in tokyo youtube screenshot

Captura de pantalla del vídeo “A Week In the Life of a Tokyo Salary Man”

Un reciente vídeo subido a YouTube por el prolífico bloguero Stu in Tokyo se ha hecho viral, llegando a alcanzar más de medio millón de visitas hasta ahora.

¿El tema del vídeo? Una semana en la vida de un “salary man” de Tokio, el nombre común que se les da en Japón a los trabajadores asalariados en las oficinas:

Stu trabaja para una empresa británica de servicios financieros en Tokio, como explica en el vídeo. Generalmente, los meses de enero, febrero y marzo son periodos decisivos muy tensos que necesitan muchas horas de trabajo.

Por lo tanto, Stu decidió llevar un diario en vídeo para mostrar cuánto trabajaba cada día y lo que podía hacer después de volver del trabajo. De hecho, casi nada.  

Sin embargo, es aceptable según Stu. “Hay sin duda personas en Tokio que trabajan así durante todo el año para mantener a su familia. No podría imaginar hacer eso si tuviera también ese tipo de responsabilidad.”

Hay señales que indican un proceso de cambio en este pilar del sistema laboral japonés.

Pese a que el actual Primer Ministro japonés Shinzo Abe propuso eliminar totalmente las regulaciones que limitan las horas de trabajo diario, el gobierno en realidad ha introducido planes para exigir de los asalariados japoneses que tomen cinco días de vacaciones pagadas al año.

Si bien muchos asalariados japoneses tienen derecho a vacaciones pagadas como parte de su remuneración global, sólo unos pocos lo han aprovechado realmente hasta ahora.

Debido a la cultura en el lugar de trabajo, los empleados japoneses se muestran reacios a dejar atrás a sus colegas con trabajo extra para reservar vacaciones.

De hecho, cuando los trabajadores japoneses toman un día libre, mejor lo hacen durante uno de los días festivos nacionales en Japón.

El país tiene actualmente 16 en su legislación, más que cualquier otro país (el Reino Unido sólo tiene 8 y los Estados Unidos 10).    

La abundancia de días festivos nacionales en Japón sí podría compensar las largas jornadas de trabajo y la presión de los colaboradores que no ven con buenos ojos que alguien se tome un día libre por razones personales.

Sin embargo, cuando todo el mundo quiere ir de vacaciones al mismo tiempo en una nación de 126 millones de habitantes con motivo de las fiestas nacionales, esto puede resultar en un tráfico ferroviario dificultado, atascos enormes y largas colas en los aeropuertos.

La nueva reglamentación laboral sobre vacaciones representa un intento de solucionar este problema. También se espera que las vacaciones pagadas obligatorias junto con el número importante de días festivos nacionales fomenten el turismo que aliente a su vez la demanda de los consumidores, estimulando la deprimida economía japonesa.

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